ご案内

 

組合長挨拶

 

自然の味・大地の力を贈ります

 

 

美唄市農業協同組合
代表理事組合長 伊藤 正人

 美唄市は札幌市と旭川市のほぼ中間にあり、東の美唄山をはじめとする夕張山系と西端の母なる川「石狩川」の間に区画整理された田園が広がる穀倉地帯です。

 道内でも指折りの豪雪地帯ですが、春から秋の気象条件には恵まれていることや、豊かな土壌のおかげもあって、米・麦・大豆を中心にアスパラガスや花卉などをはじめとする多様な作物が生産されています。

 屯田兵や内地からの移民によって開拓された歴史や、戦後開拓によって切り開かれた所も少なくないということもあって、古くから進取の気風にあふれた各種の取り組みに挑戦されてきました。雪を利用した農産物貯蔵や、幻の米と言われる「おぼろづき」、水稲乾田直播、グリーンアスパラガスの立茎栽培、ハスカップの営利生産などでは北海道の発祥の地として知られています。

 JAでは、その様な組合員の汗の結晶ともいえる大地の恵みを「誠実・信頼・挑戦」を合い言葉に、全国にお届けしています。

 私達JAびばいはこれからも地域農業を守り、よりよい社会を築くため、「すべては組合員と地域のために!」をスローガンとして、役職員一同努力して参ります。

 より一層のご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

 

 

概  要

 

「食」と「農」と「共生」のJ Aびばい

 

食と農は、自然と人間がかかわる最も根源的な営みです。
JAびばいは、「食」を支える「農」を基軸に、人と自然の「共生」に努めます。

  • 魅力ある農業と活力ある農村を築くため、地域の特性を活かし「安全」「安心」「良品質」な食材生産に努めます。
  • 相互扶助の精神をもって、利用者の皆さんに奉仕・貢献いたします。
  • 地域に愛されるJAとして「ふれあい」を大切にします。

 

北海道のど真ん中美唄

北海道のほぼ中央に位置し、道都札幌市と第2の都市旭川の中間に位置する「びばい」。語源はアイヌ語の「ピパオイ」(カラス貝の多い所)といわれています。かつては沼地や河川の多い土地だったようですが、今日では肥沃な土壌に恵まれた道内有数の穀倉地帯です。

名 称 美唄市農業協同組合

 

所在地

 

〒072-0001 
北海道美唄市大通東1条北1丁目2番1号
〈 電 話〉 0126-63-2161(代表)
〈FAX〉 0126-63-4600

 

設 立 昭和23年4月
組合員数 ■ 正組合員〈個人〉 685名/〈団体〉60名
■ 准組合員〈個人〉3,493名/〈団体〉50名
■ 組合員総数 4,288名
■ 正組合員戸数 383戸
役員数 ■ 理事11名(内常勤3名)
■ 監事 3名(内常勤1名)
職員数 ■ 正職員 59名
■ 嘱 託 29名

(令和5年1月31日現在)

 

 

機構図

(令和5年1月31日現在)

 

 

 

ディスクロージャー

2023年ディスクロージャー誌

 

 

各部署窓口連絡先一覧

   部署名 電話番号 FAX番号
 事務所(本所2階)  総務課 0126-63-2161 0126-63-4600
 融資審査課 0126-63-2161
 経営相談課 0126-63-0528
 監査室 0126-63-2161
 信用フロア(本所1階)  金融課(貯金) 0126-63-2162 0126-63-3977
 金融課(融資) 0126-63-2163
 共済推進課 0126-63-2164
 営農・販売フロア(本所1階)  米麦課 0126-63-0526 0126-68-8399
 農産園芸課 0126-63-0527
 営農推進課 0126-63-2165 0126-35-5030
 農業資材課 0126-63-0525
 Aコープびばいコア店 0126-66-1161 0126-66-1162
 ホクレンSS/JAびばい給油所 0126-62-2600 0126-62-2233
 土地改良課(土地改良センター) 0126-64-4788 0126-62-1667

 

 

営業時間

  平日(月~金) 土曜 日曜・祝日
事務所(本所2階) 8:30~17:00 休み 休み
信用フロア(本所1階)(※3) 8:30~17:00 休み 休み
  ATM 本所 9:00~18:00 休み 休み
セイコーマート美唄共練店 9:30~17:30 9:30~16:30 休み
営農・販売フロア(本所1階) 8:30~17:00 休み 休み
  農業資材課/資材店舗 (※1)
コイン精米機 24時間稼働(※2)
Aコープびばいコア店 10:00~19:00
ホクレンSS/JAびばい給油所 7:00~19:00
土地改良課(土地改良センター) 8:45~17:15 休み 休み

(※1)繁忙期については別掲にてご案内致します。
(※2)毎週金曜日は日中1~2時間程度、清掃作業のため使用できない場合がごさいます。
(※3)信用フロア窓口営業時間は、9:00~16:00までです。

 

 

行動計画

行動計画

 全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和5年4月1日~令和7年3月31日までの2年間
2.内  容  
  目  標  1 計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を現行より1人平均2~3日多く取得する。
  対  策 定期的に有給休暇取得率を各部署へ報告し、各課内会議等で管理職から計画的な取得を促進する。
   
  目  標  2 時間外労働の削減
  対  策 日々の就業管理の徹底と勤務実態の把握による共有を図り、時間外労働の削減に取り組む。

 

女性活躍推進行動計画
1.計画期間 令和4年4月1日~令和7年3月31日(3年間)
2.本組合の課題 職場全体に占める女性の割合は半数程度と高い職場であるが、平均勤続年数は男性よりも短い状況である。男女の平均勤続年数の差異を小さくして多様なキャリアを積んでいただくためにも、女性にとって働きやすい職場環境を構築する取組が必要である。
3.目  標 女性監督職(主査以上)を3人以上にする。
4.取組内容 ○女性が継続して働きやすい・働きがいのある職場環境の構築
  ・ 労働者間の助け合いの好事例発表・評価等による互いに助け合う職場風土の醸成。
  ・ チーム内の業務状況の情報共有。
  ・ 上司による業務の優先順付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底。
   準職員から正職員への登用制度の積極的運用。